Enkele jaren geleden stonden we als organisatie op een keerpunt. Onze groei was indrukwekkend, maar de druk op ons MT, onze supervisors en onze teamleaders werd steeds groter. We renden van project naar project, communicatie was rommelig en enkele managers dreigden uit te vallen. We werkten vooral harder en zeker niet altijd slimmer. We waren in ineffectieve gedragspatronen beland waar we zelf niet meer uitkwamen. ElevenGroup heeft ons geholpen precies dát te doorbreken. Het programma Van Harder naar Slimmer Werken heeft onze leiders op alle niveaus bewust gemaakt van hun kwaliteiten, valkuilen en gedragspatronen. De intensieve teamdagen, aangevuld met individuele begeleiding en coaching, zorgden voor meer openheid, vertrouwen en een betere manier van samenwerken. Met hulp van ElevenGroup vonden we de ruimte om te reflecteren op wat er beter kon en hoe we samen de toekomst vorm wilden geven.
We zagen teams elkaar écht beter leren kennen, feedback werd normaal, en persoonlijke ontwikkeldoelen werden concreet en zichtbaar in de praktijk. Door de koppeling naar onze bredere organisatie- en klantcontext werden ook strategische thema’s structureel op de agenda gezet en konden we uiteindelijk onze klant ook beter bedienen.
Het resultaat? Een MT dat steviger staat, supervisors en teamleaders die zichtbaar zijn gegroeid in hun leiderschap, een organisatie die rust en richting ervaart en stakeholders die het verschil merken. De impact is blijvend, in hoe we werken en vooral in hoe we samenwerken.
Voor ons was het programma van ElevenGroup een kantelpunt. Het heeft ons geholpen onze groei weer gezond en duurzaam te maken. En we blijken als team niet alleen beter bestand tegen uitdagingen gepaard met groei, ook in andere scenario’s vormen we een sterker team, dat zich succesvol aanpast.”
Ben Casparie – Branch Director DSV Contract Logistics BV (voorheen Schenker Logistics BV)
Wil je sparren over de cultuur in jouw organisatie? Neem gerust contact met ons op.
